Tip 201: Deja de ser invisible para tu Empresa

¿SABES QUÉ DEBES HACER PARA QUE LOS DEMÁS CONOZCAN TU TRABAJO?

Seguramente has escuchado la frase: “No solo debes hacer bien las cosas, también debes hacer que los demás lo noten” lo cual es importante para tu desarrollo laboral y para que tengas la posibilidad de un ascenso. Los demás deben estar conscientes de que tú sabes y de que tú puedes. A continuación, te explico algunas técnicas que te darán buenos resultados en el corto plazo.

La cualidad que hace valioso a cualquier trabajador es su capacidad para resolver todo asunto que le competa a su puesto de trabajo, difícilmente alguien dejará ir a un trabajador con esta característica, dicha característica deben notarla los demás. El tema que trataremos en esta ocasión es “cómo hacer que los demás noten tu desempeño cotidiano, tus logros y tu nivel de compromiso con tus compañeros y con la empresa”. Técnicamente este tema se conoce como desarrollo de tu “Marca Personal”, es un tema muy amplio, sin embargo, daré algunos lineamientos para que inicies a la brevedad.

Partimos de la hipótesis de que eres una persona con un nivel de autoestima normal, que no estas ni en el extremo de la arrogancia; ni en el extremo opuesto de la timidez.

Simplemente se trata de que los demás sepan de tus capacidades y logros reales, observa que, de no ser así, te volverías un personaje invisible, aunque tu trabajo sea valioso.

Se conoce como “Marca Personal” a la forma como te perciben las personas que te rodean, debido a cada acción que llevas a cabo, comunicas y transmites a diario. Construir tu “Marca Personal” es todo un proceso en este tip te daré algunos elementos para que inicies a la brevedad, sin embargo, esto no implica que no debas conocer mucho más de este tema.

No debe tenerse miedo de mostrarnos tal como somos, en muy valioso tener presente que NO SOMOS PERFECTOS, pero si perfectibles, por ello mostrarnos tal como somos nos da la oportunidad de identificar aspectos de mejora y de escuchar opiniones y comentarios que ampliaran nuestro panorama.

Analiza con detenimiento el siguiente protocolo, cada paso tiene su razón de ser:

PRIMEROS PASOS PARA HACERTE VISIBLE EN TU ORGANIZACIÓN – “MARCA PERSONAL”

Paso 1. Requisitos previos

• Honestidad: Presenta tu trabajo tal como lo has hecho, sin agregarles o quitarles elementos, se transparente y orgulloso de tu trabajo.
• Fiel a ti mismo: Comportante como realmente eres en este presente, no trates de copiar a alguien. Tú eres único y muy valioso.
• Realiza tu trabajo con calidad: Esfuérzate cada día por hacer tu trabajo con la mejor calidad que realmente puedas, poco a poco irá mejorando.
• Nivel sano de autoestima: Revisa tu autoestima, tienes derecho a ser escuchado y a que reconozcan tus esfuerzos.

Paso 2. Preparar el Terreno

• Establece indicadores de desempeñp: Indica cómo medir los resultados en tu área de trabajo y evalúalos en periodos fijos (quincenales o mensuales), si la organización ha establecido indicadores de desempeño utilízalos, en caso contrario
  tu establécelos. PUBLICA con la misma frecuencia los resultados.
• Trabaja en equipo: Resuelve los temas de tu trabajo involucrando a tu equipo de colaboradores.

Paso 3. Darte a conocer

• Aprende y aplica una técnica establecida de resolución de problemas: Hay muchas técnicas, te recomiendo la técnica conocida como 8 disciplinas “8D”, la encontrarás con facilidad, representa un método estructurado, funcional que paso a paso conducirá a la solución del problema planteado. Cada vez que se presente un problema en tu área de trabajo, aplica esta técnica y liderea a tu equipo de trabajo hasta llegar a la solución y aplicación de esta.
• Publica las soluciones: Después de que hayas aplicado la solución, observa el impacto en los indicadores de desempeño. A continuación, publica a los demás departamentos lo que realizaron, el cambio en los indicadores y la solución implantada.
• Atiende las sugerencias que recibas: Escucha con atención las opiniones recibidas, evalúalas, considéralas y enriquece tus soluciones.

Paso 4. Recomendaciones

• No te desanimes: No hagas caso a críticas mal intencionadas, siempre te encontrarás con personas envidiosas que les gusta colocar obstáculos sin sentido.
• Mantente firme a tus principios: Conserva tus principios éticos y condúcete conforme a ellos.

Como podrás darte cuenta se presenta un esquema de cuatro pasos, que si conduce a darte visibilidad. Identifica con cuidado la razón de ser cada paso. El núcleo del protocolo consiste en que cada vez que se presente un problema en tu área de trabajo, se atienda y se resuelva en equipo, se implante la solución y se publiquen los resultados cuantitativamente (mediante el impacto en los índices de desempeño). De esta forma tu comunidad te irá percibiendo como una persona que si sabe y que si puede.

De esta forma estarás fortaleciendo tu “Marca Personal”. La única persona que tiene la responsabilidad de gestionar positivamente tu “Marca Personal” eres tú. Así mismo, tú serás el principal beneficiado.

El tema “Desarrolla tu Marca Personal” se trata ampliamente en la plataforma GERENTE ESTRELLA, te invitamos a que seas miembro de esta comunidad, que agrupa a personas como tú, que desean crecer laboralmente, ocupar puestos de mayor responsabilidad y alcanzar mejores ingresos. ¡Felicidades por decidirte a crecer!